Buďte dvě hodiny pracovní doby se svými blízkými, nabídla zaměstnancům AXA Assistance

AXA Assistance do konce května věnuje všem svým zaměstnancům dvě hodiny z pracovní doby na jejich libovolný program s rodinami a blízkými lidmi. Všichni zaměstnanci tak mohou jít o dvě hodiny dříve z práce.

Zároveň se od 23. do 27. května bude ve společnosti konat tzakzvaný Týden společenské zodpovědnosti, který je určen pro podporu dobré věci.

Projekt Dvě hodiny pro rodinu již v AXA Assistance, která poskytuje asistenční služby a jejíž produkty mají za cíl usnadnit každodenní problémy při cestování, provozování motorových vozidel, haváriích v domácnosti nebo v oblasti právních vztahů či zdraví, není žádný experiment.

Naopak – jedná se o vyzkoušený koncept, který například v sousedním Polsku, kde má česká AXA Assistance sesterské zastoupení, skvěle funguje.

„To nejcennější co máme, je čas. Rodinám tak můžeme dát to, co je nejvíce obohatí. Projekt Dvě hodiny pro rodinu se týká i všech svobodných a bezdětných zaměstnanců, vždyť i oni mají příbuzné nebo partnery,“ říká Jan Čupa, generální ředitel AXA Assistance pro střední Evropu.

Květnový termín byl vybrán proto, že na 15. 5. každoročně připadá Mezinárodní den rodin (byl ustanoven na valném shromáždění Organizace spojených národů v roce 1994.)

Spolu s tímto projektem navazuje společnost i na širší pomoc veřejnosti – tzv. Týden společenské zodpovědnosti. Jedná se o ojedinělou aktivitu, která zahrnuje řadu akcí s přínosem pro životní prostředí a pro postižené spoluobčany.

„Snažíme pro naše zaměstnance vytvořit kvalitní pracovní prostřední, a především poskytnout možnost podpořit dobrou věc. Díky tomu každoročně pořádáme Týden společenské zodpovědnosti, prostřednictvím kterého mohou naši zaměstnanci i na první pohled drobnými činnostmi výrazně přispět,“ vysvětluje k projektu CR week Ilona Urbanová, personální ředitelka AXA Assistance pro střední Evropu.

V rámci Týdne společenské zodpovědnosti bude zahrnuto hned několik aktivit: zaměstnanci například alespoň jeden den nepojedou do práce autem, ale musí zvolit jiný druh dopravy – MHD, kolo, in-line brusle nebo prostě pěší chůzi.

Během celého zmíněného týdne mohou navíc svým kolegům za úplatu nabízet doma vyrobené produkty a vybírat tak finance pro nadaci Pes pomůže, kterou společnost aktivně podporuje a kde budou peníze použity na výcvik asistenčního psa.

„Je to čistě o dobrovolnosti. Nikdo nemusí, ale každý může pomoci. Navíc se tím dotváří pohodová atmosféra v naší společnosti,“ dodává Ilona Urbanová. Zaměstnanci, kteří se zapojí, navíc získají netradiční bonus od výživového poradenství až po konzultace k prevenci rakoviny.