Dohoda v ArcelorMittal. Platy porostou o 2,3 % a všichni dostanou odměnu

V ArcelorMittal Ostrava byl dnes podepsán dodatek, který do konce roku 2016 prodlužuje platnost stávající kolektivní smlouvy pro roky 2013 – 2015. Zaměstnancům zvýší základní mzdu až o 2,3 %.

V dubnu zaměstnavatel vyplatí průměrnou částku 5000 korun na zaměstnance formou jednorázové odměny. Ke stávajícímu bonusu za splnění provozního výsledku (EBIT) až do výše 3,3 % ze základní mzdy navíc zaměstnanci získají v případě jeho překročení další jedno procento.

„Po náročném vyjednávání, které začalo v říjnu, jsme nalezli shodu. I přes složitou situaci v ocelářství, kdy se již několik čtvrtletí potýkáme s levným importem způsobujícím pád cen oceli, jsme se dohodli na nárůstu mezd,“ říká k výsledkům kolektivního jednání Tapas Rajderkar, generální ředitel a předseda představenstva ArcelorMittal Ostrava.

Novinkou dodatku je také systém tzv. kafeterie. Na daňově zvýhodněný virtuální účet získá každý zaměstnanec příspěvek v souhrnné výši 23,7 milionu ve formě benefitních bodů a sám si bude moci vybrat benefit, který ocení nejvíce. Na výběr je dovolená, kultura, sport, zábava, zboží z lékárny či optiky, případně vyplacení této odměny ve mzdě.

Zaměstnancům je navíc poskytována také odměna za odpracované roky, příspěvek na penzijní připojištění, rekondiční pobyty a zdravotní programy, ale také finanční výpomoc v těžkých životních situacích či bezúročné půjčky. Hutníci dostávají i příspěvek na stravování a mají zajištěn pitný režim.

Každý ze zaměstnanců ArcelorMittal Ostrava má podle kolektivní smlouvy nárok i na pětitýdenní dovolenou (u vybraných profesí ještě další týden navíc a zkrácenou pracovní dobu), odměnu při pracovním výročí, čerpání nadstandardního pracovního volna s náhradou mzdy a až 13násobek průměrného výdělku jako odstupné při odchodu z organizačních důvodů. Zaměstnavatel také přispívá na sportovní a kulturní vyžití zaměstnanců a na zdravotní pobyty jejich dětí.

Dohody zaměstnavatele se zástupci zaměstnanců bylo dosaženo po 28 kolech jednání. Dodatek platí do konce roku 2016 pro zaměstnance ArcelorMittal Ostrava. Účinnost dodatku je podmíněna uzavřením nové kolektivní smlouvy na roky 2017 – 2018 do 31. května 2016. Pokud by smlouva do tohoto data nebyla uzavřena, účinnost dodatku by ke stejnému datu skončila.