Stáž v Hyundai? Skvělá šance!

Nastupující generace možná mluví jinou řečí, ale nepostrádá ambice a chuť na sobě pracovat, jak potvrzuje rozhovor s Dominikou Pavlicovou a Denisou Harkabusovou.

Dominiko, jaká je vaše aktuální pozice tady v HMMC?

Po ukončení vysokoškolské stáže jsem nyní na pozici Junior specialista na oddělení vnitřních záležitostí a mám na starost kantýny, catering a také eventy.

Už jste zaměstnaná na plný úvazek, ale začínala jste tedy jako stážistka, jak je to dlouho?

Začínala jsem v roce 2023 v říjnu na oddělení vnitřních záležitostí.

Jak jste se o stáži v Hyundai dozvěděla?

Dozvěděla jsem se to ve škole, kdy nám přišel e-mail od pana docenta, kde bylo napsáno, že je možnost mít stáž v Hyundai, jak do výroby, tak na nějaké administrativní pozice. Tak jsem se zkusila ozvat, a vyšlo to.

Co jste studovala?

Studuji podnikovou ekonomiku na ekonomické fakultě Vysoké školy Báňské v Ostravě.

Studujete prezenčně nebo dálkově?

Dá se říct, že prezenčně, ale tím, že už jsem v posledním semestru, tak už tam té školní výuky není tolik, že by se to nedalo stíhat.

Proč jste si pro stáž vybrala oddělení vnitřních záležitostí? Nabízelo se více možností?

Já myslím, že bylo volné už jen toto jediné v tu chvíli, kdy jsem se hlásila, ale to vůbec nevadí, protože mě to hned zaujalo. Bylo mi řečeno, že oddělení se stará o správu vozového parku a o firemní akce, což mě zajímalo, takže mě to hodně lákalo.

A byla to pravda?

Ano, byla. Jinak bych potom nenastoupila na plný úvazek.

Jak jste vnímala Hyundai před stáží? Znala jste prostředí továrny a výroby, a jak ho vnímáte teď s odstupem téměř dvou let?

Věděla jsem, že Hyundai je velká firma, ale nikdy předtím jsem tady nebyla. V Nošovicích jsem byla poprvé, když jsem jela na pohovor. No a jak to vnímám teď? Opravdu dobře, je to zajímavé prostředí, tím, že jsme takové servisní oddělení, chodím i po kantýnách, často se dostanu do výroby a je to moc zajímavé.

Dominika Pavlicová. Foto: Vladimír Pryček

Co vás při stáži nejvíce překvapilo?

Určitě počet zaměstnanců, který tady pracuje, přes 3000 lidí je fakt hodně, když končí směny nebo se střídají, tak je tady opravdu velký pohyb.

Kdy byl ten moment, kdy jste se rozhodla, že tady chcete zůstat i po stáži?

Už v průběhu prvního půl roku jsem poznala, že máme super kolektiv, myslím, že jsem dobře zapadla, že jsem si se všemi rozuměla. Bavilo mě, co jsme dělali, podílela jsem se na pořádání firemních akcí, hlavně na Hyundai Family Day, a když se uvolnila pozice, kde bych částečně mohla i dále dělat na eventech, tak jsem nad tím začala hodně přemýšlet. A rychle jsem nabídku přijala.

Jaké to je organizovat eventy pro tak velký kolektiv?

Samozřejmě je dělám s kolegy. Neorganizuji je sama, vždycky jsem byla pravá ruka někoho, kdo je organizoval, ale bylo to zajímavé a pestré. Byl to svým způsobem stres, ale je to různorodé a není to rutina, což mě baví.

Když jste po té stáži nastoupila na plný úvazek, přibyly vám nějaké nové kompetence nebo úkoly?

Určitě. Při stáži jsem neměla takovou zodpovědnost jako teď, v podstatě všechno po mně někdo kontroloval. Taky jsem začala s kolegou dělat kantýny a catering, takže to mi přibylo a je to zase jiné.

Co to znamená dělat kantýny?

Starat se o závodní stravování, kontrolovat, jestli splňuje normy a vše kolem kvality jídla i služeb.

Zjišťujete i spokojenost zaměstnanců?

Ano, samozřejmě se jich ptáme. Každý zaměstnanec má možnost ohodnotit jídlo z předešlého dne v aplikaci nebo na webu. Probíhají také průzkumy.

A jak jsou spokojeni?

Zaměstnanci jsou se závodním stravováním obecně spokojeni. Samozřejmě vždycky se najde někdo, kdo má nějaké výhrady. Každý den máme uvařených v průměru 2000 porcí jídel a snažíme se zajistit co nejlepší kvalitu i pestrost nabídky. Sledujeme hodnocení, reagujeme na podněty zaměstnanců a stále se snažíme poskytovat co nejlepší servis. Komunikujeme i s dodavateli.

Jak se na to, že jste byla na stáži a teď už jste zaměstnaná při studiu dívají vaši vyučující a spolužáci?

O tom, že jsem byla na stáži a nyní jsem zaměstnaná v Hyundai na plný úvazek ví jen hrstka lidí a ti mě v tom podporují. Vyučující to těší, protože jsou to právě oni, kdo nám stáže doporučují. Navíc máme možnost za odbornou praxi získat kredity. Stáže zaujaly i další mé spolužáky, zkusili se přihlásit a teď se s nimi v Nošovicích potkávám.

Doporučila byste spolužákům, aby stáž absolvovali nebo aby se o ni snažili?

Určitě, myslím si, že je to super zkušenost i pěkný přivýdělek ke studiu. Stáže jsou dostupné jak pro netechnické obory, jak je to v našem případě s Denčou, tak pro technické obory, kdy studenti absolvují stáž ve výrobě nebo na oddělení kvality. Možnost mají studenti už od 2. ročníku bakalářského studia nebo 1. ročníku magisterského studia. S HMMC pak lze spolupracovat na bakalářské nebo diplomové práci, čehož jsem také využila.

Máte pro studenty nějaký tip, jak uspět při zájmu o stáž tady v Hyundai? Jak probíhá pohovor?

Můj pohovor byl ve velmi přátelském duchu. Proto doporučuji být sám sebou, určitě se není čeho bát.

Jaké to je nastoupit do korporátu jako mladá studentka, už proběhl nějaký generační střet?

Já to moc nevnímám. Ano, jsou tady kolegové, kteří jsou starší než já, pár kolegů zhruba v mém věku, ale úplně nějaký generační rozdíl necítím. Rozumíme si.

Co vás obecně na Hyundai zaujalo a přimělo vás tady zůstat?

Hlavním důvodem byli kolegové na oddělení. Máme opravdu super kolektiv. Samozřejmě mě baví práce, kterou dělám. A navíc Hyundai je stabilní a jeden z nejvýznamnějších zaměstnavatelů v kraji, který nabízí super benefity – ať už Centrum zdraví, plně hrazená autobusová doprava, skvělé finanční ohodnocení, slevy na vozy nebo spoustu mimo-výrobních aktivit.

Foto: Vladimír Pryček

Denisa Harkabusová: Díky stáži v Hyundai mám super praxi

Deniso, jaká je vaše pozice zde v Hyundai Motor Manufacturing Czech?

Pracuji jako stážistka na oddělení PR, tedy public relations neboli vnější vztahy.

Jak dlouho jste tady na stáži?

Dneska mám výročí. Je to zrovna přesně rok.

Jak jste se o stáži v Hyundai dozvěděla?

Konkrétně mi o stáži řekla paní doktorka Zajarošová z naší fakulty. Oslovila mě s tím, že ví o volné pozici stážistky na PR oddělení v Nošovicích a zprostředkovala mi potřebné informace. Poté už jsem se jen přihlásila. Stejně jako já, i další zájemci o stáž se mohou přihlašovat přes kariérní web (www.kariera-hyundai.cz), kde najdou veškeré podrobnosti, a to nejen o volných pozicích, ale také o benefitech nebo firmě samotné.

Takže vy také studujete na Ekonomické fakultě VŠB?

Ano, studuji marketing.

Bylo PR to, co vás už při studiu bavilo?

Před stáží v Hyundai jsem měla přibližně dva až tři roky praxi v marketingu v rámci brigád. Vyzkoušela jsem si různé oblasti, jako copywriting, tvorbu loga a budování brandu, pracovala jsem v eventové agentuře, spravovala weby a podobně. K PR jsem se ale dostala až v Hyundai.

Co všechno dnes děláte na PR oddělení nošovické automobilky?

Moje pracovní náplň je pestrá, protože se snažím pomáhat všem kolegům napříč jejich pracovními úkoly. Od psaní textů přes tvorbu jednodušší grafiky a newsletterů až po výpomoc s CSR akcemi.

Co vás z těch oblastí nejvíce baví?

To je dobrá otázka. Upřímně mě na stáži baví právě tenhle průřez. Jsem ráda, že si můžu vyzkoušet od každého trošku a nahlédnout do různých pozic. Překvapivě mě zatím baví všechny úkoly, které dělám, nejvíce ale asi copywriting a grafika.

Jak se vám podařilo zapadnout do týmu a jak je ten tým velký?

Na poměry naší továrny máme spíše malý tým. Nedávno k nám nastoupila nová kolegyně a je nás i se mnou celkem dvanáct. Myslím, že jsem zapadla úplně skvěle, protože máme takový kreativní a přátelský kolektiv, což je prostředí, které mi velmi vyhovuje.

Na jak dlouho je plánovaná vaše stáž?

Standardní délka stáže je jeden rok, ale já jsem nastoupila nestandardně v březnu. Stážistka přede mnou odjížděla na Erasmus, takže moje stáž potrvá až do letošního května, kdy budu končit po státnicích.

Víte kolik stážistů je v Hyundai aktuálně?

Teď máme 13 stážistů, celkem už jich HMMC prošlo 29. Stáže jsou u nás na rok, oddělení vždy definuje, koho hledají a co bude student na stáži dělat, podle toho na HR pracují s databází studentů, kterou neustále doplňují a vybírají nejvhodnější, které pak zvou na pohovor. Nové pozice se otevírají vždycky na jaře a na podzim. Pokud je pak volná pozice na oddělení, tak stážista, aktuální nebo bývalý, patří k prvním, kdo je osloven, jestli by nechtěl nastoupit.

Kolik hodin měsíčně vám stáž zabírá?

Přibližně 80 hodin měsíčně. Očekává se, že stážista se do práce zapojí dva dny v týdnu.

Je stáž placená?

Ano, stáž je placená od hodiny, odměna se pohybuje mezi 175 a 210 korunami.

Dominika Harkabusová. Foto: Vladimír Pryček

Co bude pak? Chtěla byste tady zůstat?

Moc ráda bych zůstala už díky kolektivu, ale jak jsem zmiňovala, máme opravdu malé oddělení, plné skvělých kolegů, takže na PR teď není místo. Po škole se proto budu dívat po dalších možnostech a zkoušet nové výzvy mimo Hyundai.

Co vám stáž v Hyundai dala? Bude to pro vás velká výhoda třeba oproti spolužákům, kteří ještě nemají takovou praxi?

Myslím si, že v životopise to bude vypadat skvěle. A díky tomu, že už pracuji v marketingu déle a mám určité zkušenosti, věřím, že to bude moje výhoda.

Jak jste vnímala Hyundai před rokem a jak ho vnímáte teď? Znala jste vlastně místní továrnu?

Musím říct, že i když jsem sama autem značky Hyundai jezdila, tak jsem nevěděla, že tady v Nošovicích nějaká výroba je. Vnímala jsem Hyundai jenom jako prodejce. Když jsem poznala výrobní proces, bylo to něco úplně nového. Vůbec jsem nevěděla, jak je to komplexní, co je k výrobě auta potřeba a kolik lidí na tom pracuje. Teď vnímám Hyundai jako významného zaměstnavatele a moderního výrobce aut.

Co vás tady v Nošovicích nejvíce překvapilo?

Úplně upřímně, pracovní prostředí. Představovala jsem si korporát jako místo plné korporátní šedi a buněk, jako jsem zvyklá z amerických filmů a když jsem přišla poprvé na pohovor, tak mě překvapilo, že to tak není. Máme tady moderní a příjemné prostředí, a to nejen v administrativní budově, ale i ve výrobě, kde jsou hezké odpočinkové zóny i kanceláře.

Mají stážisté nějaké benefity?

Stážisté mají, stejně jako zaměstnanci, obědy za sníženou cenu a jak už Domča zmínila, velkou výhodou je doprava do práce zdarma, což znamená, že máme plně hrazenou dopravu MHD do práce. K obědu si můžeme dát korejské jídlo za 45 korun nebo české jídlo za 25, za tu cenu si to snad ani sama nedokážu uvařit. A i Centrum zdraví je super benefit, který ocení všechny generace.

Doporučila byste stáž v Hyundai vašim spolužákům nebo kamarádům? A nemyslím jen PR, ale třeba i výrobní oddělení.

Určitě ano. Pokud někdo studuje konkrétní obor, ale ještě si není jistý, zda je pro něj ten pravý, stáž v Hyundai nabízí spoustu možností. Sama jsem například netušila, že existují i oblasti jako zaměstnanecké vztahy, vnitřní záležitosti a mnoho dalších oddělení, kde se člověk může uplatnit, aniž by musel studovat přesně odpovídající obor. Určitě stojí za to podat si přihlášku a vyzkoušet si, co by je nejvíce bavilo.

Máte nějaký tip pro uchazeče, jak uspět? Jsou nějaká pravidelná výběrová řízení nebo mají poslat životopis sami aktivně, co mají dělat?

Důležité je zajímat se, prozkoumat možnosti, podívat se na web. Doporučuji být proaktivní, poslat životopis a do něj uvést jen to, co doopravdy umí. Takže pouze ty dovednosti, které jsou schopni využít v praxi a zbytek se mohou doučit tady.